Søk:
Søk
# Avis           # Ukepresse           # TV/radio           # Nett/mobil           # Trykk/distribusjon
« Tilbake
Du er her »

Høstens arbeidsgiverkurs 2. og 3. november 2010: Fokus på pensjon

Publisert: 02.09.10 kl. 00:00

Arbeidsliv MBL inviterer til arbeidsgiverkurs i 2. og 3. november. Denne gangen vil vi ha fokus på pensjon, men også andre aktuelle temaer innen det arbeidsrettslige feltet. Vi vil også for første gang arrangere et grunnkurs i arbeidsrett.
Les mer )

Årets forhandlinger 2010: Protokoller og møtebøker

Publisert: 31.08.10 kl. 15:00

Her finner du alle protokollene og møtebøkene fra MBLs forhandlinger med NTF, FF, NJ, HK og Parat
Les mer )

Lønnsoppgjøret 2010: Her får du svar

Publisert: 21.06.10 kl. 12:43

Arbeidsliv Har du spørsmål i forbindelse med vårens lønnsoppgjør? MBLs juridiske avdeling svarer her på de mest vanlige spørsmålene.
Les mer )

Test dine pensjonskunnskaper her

Publisert: 19.05.10 kl. 15:22

Pensjon Pensjonskurs for medlemmer i NHO: Hvordan vil pensjonsreformen påvirke din bedrift? Ta NHOs interaktive nettkurs på: www.pensjon2011.no
Les mer )

Ny møteplass for MBL-ledere

Publisert: 25.03.10 kl. 12:16

Arbeidsliv MBL har opprettet et arbeidsgiverforum for å ha en møteplass der sentrale HR-ledere i medlemsbedriftene kan diskutere mer prinsipielle og overordnede arbeidsgiverspørsmål. – Dette er noe som har manglet hos oss i MBL. Alle de andre landsforeningene i NHO har egne arbeidsgiverfora, forteller Iselin Bauer Seeberg (bildet), fungerende fagsjef for tariff og arbeidsgiverpolitikk. Nå ser hun frem til det første møtet i forumet, som skal holdes i løpet av våren.
Les mer )

Bruk frilanseren riktig

Publisert: 04.03.10 kl. 00:00

Arbeidsliv Når er en person frilanser og når er en person arbeidstaker? Fallgruvene er mange for en arbeidsleder som skal vurdere om en person skal ansettes eller gis oppdrag som frilanser. MBL har for tiden mange henvendelser nettopp om bruk av frilansere. Her har MBLs advokat Vibeke Lærum Sundnes, satt opp en nyttig smørbrødliste for deg med personalansvar.
Les mer )

Tariffoppgjøret og bedriften

Publisert: 06.11.09 kl. 00:00

NHO har oppdatert heftet som blant annet tar opp spørsmål knyttet til tariffoppgjør. Heftet gir en kort innføring i tariffavtaler og tariffoppgjørets faser. Det tar også opp problemstillinger knyttet til bedriften i konflikt, f eks hvem som kan arbeide under en streik og hvilke konsekvenser en arbeidskonflikt har for utbetaling av lønn mv. Man kan også lese om permittering av arbeidstakere i forbindelse med en konflikt.
Les mer )

Foreldrepermisjon – utvidelse av fedrekvoten

Publisert: 23.06.09 kl. 00:00

Arbeidsliv Regjeringen har vedtatt å forlenge fedrekvoten fra 6 til 10 uker. Av de 4 ukene er 2 av ukene nye uker som forlenger den samlede stønadsperioden, mens to av ukene tas av den delen av permisjonen som i dag er til fri fordeling mellom foreldrene.
Les mer )

Satsmonopolet: Utvalg nedsatt – arbeidet trappes opp

Publisert: 28.05.09 kl. 00:00

Det er ikke første gang arbeidsgiverne har satt ned et utvalg for å se på satsmonopolet i avisene, men det er første gang man nå har så stor tro på at det nå må være mulig å få til endringer.
Les mer )

Til kamp mot filmsatsparagrafen

Publisert: 14.05.09 kl. 00:00

Torsdag møttes lederne i de største MBL-avisene for å diskutere satsmonopolet. Den omdiskuterte filmsatsparagrafen er til et evig besvær for en rasjonell avisproduksjon. Nå vil medielederne forsøke å finne ut av hvilke løsninger som finnes, sett i lys av den vanskelige økonomiske situasjonen.
Les mer )

Aldersgrense på 70 år opprettholdes

Publisert: 15.04.09 kl. 00:00

Regjeringen har foreslått at arbeidsmiljølovens aldersgrense på 70 opprettholdes inntil videre. Dette innebærer at arbeidsgiver kan bringe arbeidsforholdet til opphør uten krav til saklig grunn når arbeidstaker fyller 70 år. En vesentlig endring ved regjeringens forslag er imidlertid at fratreden heretter krever forhåndsvarsling.
Les mer )

Ansattes e-post og bruk av internett

Publisert: 15.04.09 kl. 00:00

NHO har utarbeidet en datadisiplininstruks som medlemsbedriftene kan bruke på arbeidsplassene. Den er et godt utgangspunkt for medlemsbedrifter som vil formulere egne retningslinjer for arbeidstakers bruk av arbeidsgivers datasystemer. Instruksen er nå oppdatert som følge av nye regler for innsyn i ansattes e-post.
Les mer )

Utlevering av lønnsopplysninger til tillitsvalgte

Publisert: 03.03.09 kl. 00:00

NHO har laget en oversikt over i hvilke tilfeller det kan være grunnlag for å utlevere lønnsopplysninger til tillitsvalgte. Det er NHOs holdning at lønnsopplysninger i utgangspunktet er et internt anliggende mellom arbeidsgiver og den enkelte ansatte. I en rekke tilfeller er det imidlertid grunnlag for å utlevere lønnsopplysninger også til tillitsvalgte.
Les mer )

Vikarer må nå være registrert

Publisert: 02.03.09 kl. 00:00

Arbeidsliv Fra og med 1. mars 2009 blir det forbud mot å bruke arbeidstakere fra vikarbyrå som ikke er registrert hos Arbeidstilsynet. Ulovlig innleie kan medføre bøter.
Les mer )

Spar til pensjon – med skattefradrag

Publisert: 27.11.08 kl. 00:00

Arbeidsliv Den nye loven om individuell pensjonssparing med skattefradrag (IPS) er på plass. Nå kan ansatte spare til pensjon - med skattefradrag. Sparebeløpet er opp til 15.000 kroner hvert år med 28 % fradrag på skatten.
Les mer )

Gjennomføring av nedbemanning

Publisert: 27.11.08 kl. 00:00

Flere mediebedrifter er for tiden i en situasjon der de dessverre ser seg nødt til å kutte kostnader og rasjonalisere, og i den forbindelse også foreta nedbemanninger og oppsigelser. Da er det viktig å vite hvilke regler som gjelder og hvordan man bør gå frem. MBL har i den forbindelse laget en kortfattet oversikt over hvordan en nedbemanningsprosess bør gjennomføres og hvilke regler som gjør seg gjeldende.
Les mer )

Ny AFP utsatt til 2011

Publisert: 12.11.08 kl. 00:00

NHO og LO har ved brev av 7. oktober 2008 fra statsministeren blitt varslet om at regjeringen i forbindelse med fremleggelsen av statsbudsjettet foreslår å utsette iverksettelsen av fleksibel alderspensjon fra folketrygden til 1. januar 2011. Partene tar til etterretning at innføring av ny AFP vil måtte utsettes til ny alderspensjon fra folketrygden iverksettes, forutsetningsvis fra 1. januar 2011.

Dette trenger du å vite som arbeidsgiver

Publisert: 07.11.08 kl. 00:00

Her er en egen informasjonsside for arbeidsgivere, hvor vi har samlet arbeidsgiverinformasjon om ulike regler og arbeidsrettslige temaer våre medlemsbedrifter ofte støter på. Du finner blant annet nyttige skjemaer (standard arbeidskontrakt, oppsigelsesskjema og arbeidsreglement mm), ofte stilte spørsmål med tilhørende svar innenfor det arbeidsrettslige området og en elektronisk utgave av temaheftet "Arbeidsrett" som behandler lover og regler som gjelder i et arbeidsforhold på denne siden.
Les mer )

Ny diskriminerings- og tilgjengelighetslov

Publisert: 21.10.08 kl. 00:00

Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven trer i kraft 1. januar 2009. Lovens formål er å fremme likestilling og likeverd, og å sikre like muligheter og rettigheter til samfunnsdeltakelse for alle, uavhengig av funksjonsevne. Loven pålegger arbeidsgiver å tilrettelegge arbeidsplassene og arbeidsoppgavene slik at en arbeidsstaker eller en arbeidssøker med nedsatt funksjonsevne kan få eller beholde arbeid, ha tilgang til opplæring og annen kompetanseutvikling samt utføre og ha mulighet til fremgang i arbeidet på lik linje med andre.
Les mer )

Nytt sykmeldingsskjema: Avventende sykmelding

Publisert: 19.09.08 kl. 00:00

Bedre kommunikasjon mellom arbeidstaker, sykmelder og arbeidsgiver skal bidra til å få ned sykefraværet. Det skjer blant annet gjennom en såkalt "avventende sykmelding".
Les mer )

Aktivitetskalender

11-14
IPI: World Congress
Wien og Bratislava
15
29-1
INMA: Europa-konferanse
Krakow, Polen

Oktober

4-6
IFRA: Expo
Hamburg

Tidligere nyhetsbrev: Uke 34 | Uke 33 | Uke 25 | Uke 23 | Uke 22 | Uke 21 | Eldre »
Medienettverket Aviskatalogen Unge lesere Papirkjøp AS Mediebedriftenes klareringstjeneste NADA Avis i skolen

Kongens gate 14, 0153 Oslo | Telefon: 22 86 12 00 | Telefax: 22 86 12 02 og 22 42 26 11 | post@mediebedriftene.no